QUAL É O SEU CAMINHO?
Quem Sou
Olá, Meu nome é Silvia, me formei em Psicologia e desenvolvi a minha carreira por 15 anos em empresas multinacionais e prestadoras de serviços, tendo passado por diversas áreas dentro de Recursos Humanos. Durante essa jornada vivenciei e compreendi a complexidade da Gestão de Pessoas e acabei me apaixonando por ela!
​
Hoje atuo com Desenvolvimento Humano e Organizacional, Gestão de Pessoas e Liderança como Coach Individual e de Times/Grupos, Consultora, Facilitadora e Mentora.
​
Os valores que guiam a minha vida são família, amor, respeito, responsabilidade, crescimento pessoal, equilíbrio e liberdade.
​
Meu propósito é encorajar meus clientes a alcançarem novas alturas, utilizando suas fortalezas e, mesmo que encontrem obstáculos pelo caminho que escolheram, os enfrentem mais fortalecidos enxergando cada passo deste valioso percurso como oportunidade de ampliar seu autoconhecimento e desenvolvimento.
“EU ACREDITO QUE TODAS AS EXPERIÊNCIAS QUE PASSAMOS NA NOSSA VIDA SÃO OPORTUNIDADES DE APRENDIZAGEM”
SERVIÇOS
.jpg)
Coach Executivo e de Carreira
Especializada em desenvolver uma forte parceria com meus clientes. Dou apoio para que alcancem seus objetivos de carreira e de liderança por meio de suas habilidades e desenvolvendo áreas de oportunidades de modo que ampliem o autoconhecimento, encontrem propósito no que fazem e identifiquem estratégias de superação de seus desafios com impacto na realização profissional e pessoal.
.jpg)
Coach de Times e Grupos
Trabalho com foco na interação e relacionamento entre os indivíduos do grupo ou membros de um time, revelando a sinergia na direção de objetivos comuns. Respeito e auxilio a alavancarem seus pontos fortes a fim de acelerar o desempenho tanto individual quanto do time, com foco em resultados sustentáveis.
.jpg)
Consultoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Atuo facilitando o desenvolvimento da liderança e da organização por meio de técnicas e ferramentas. Apoio os clientes na análise da integração de recursos, processos, relacionamentos e identidade organizacional, ampliando sua consciência em relação às fortalezas, impactando na melhora e na sustentabilidade dos seus resultados alinhados à cultura organizacional e ao propósito próprio.